Comunicado Conjunto SPdH - Groundforce SIMA - SINTAC - SQAC - STHA SEP/10/2018
Sobre o Acordo de Empresa...
Por convocatória da SPdH, realizou-se uma reunião com todos os Sindicatos com representação na mesma, subordinada ao tema “análise construtiva do AE em vigor desde 2012”.
Trata-se da constituição de um grupo de trabalho informal com vista a analisar o atual AE, bem como, construtivamente sugerir alterações ao mesmo.
Para que fique bem claro, nada temos a opor! Contudo, no contexto atual, transmitimos que não nos é possível participar construtiva e informalmente enquanto houver questões pendentes por resolver, i.e. com quase 600 trabalhadores que ainda não receberam o meio salário pago em 15 de dezembro passado a todos os outros trabalhadores.
Jamais poderíamos participar construtivamente num grupo de trabalho com uma gestão que cometeu tais atos (discriminatórios que a lei tipifica de Crime) e que - por incrível que pareça - continua, vergonhosa e cegamente, ao fim de mais de 10 meses, sem corrigir esta situação.
Já diz o ditado, “pior do que cometer um erro, é não o assumir!”
Não temos qualquer dúvida, a par da ACT, do Ministério Público, dos nossos Advogados, de Professores de Direito do Trabalho e Constitucional, da Provedoria de Justiça, etc...) sobre o desfecho deste tema, i.e. o pagamento a todos!
Sobre o (PDL) Prémio de Distribuição de Lucros...
Congratulamo-nos com a materialização desta Cláusula do AE 2012, relembrando o quão vilipendiado o mesmo foi na altura, por aqueles que agora “gritaram uma espécie de vitória” pelo seu cumprimento, e ainda queriam alterar as regras para que fosse pago antes...
É salutar assumir posições discordantes, pois estamos no Século XXI, num contexto de liberdade (!!) e não noutros que embora escassos, ainda existem!
No que concerne a coerência e seriedade, estamos - mais uma vez -
conversados! Só não vê, quem não quer - mesmo - ver!