Acordo Salarial 2018-2022 Grupo TAP AIR PORTUGAL

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Categoria: Comunicados

Publicado em segunda, 11 junho 2018 23:51

Acordo Salarial 2018-2022

Decorrente da reunião de hoje com a TAP, foi possível alcançar o seguinte acordo:

• De acordo com a alínea e) do ponto 2 do Protocolo assinado entre estes Sindicatos e a TAP em 19 de julho de 2017, cada Trabalhador receberá 450€.

• Arredondamento para o € superior nas tabelas. 

• Efeitos a 1 de Janeiro 2018.

• Aplicação das percentagens a 31 dezembro de cada ano.

• Subsídio de Refeição 7,63€ pago em cartão.

• Subsídio de Refeição, pago em cartão para Licenciados, Bacharel e Técnico Superior

Subsídio de Certificação

• Com efeitos a Janeiro de 2018 os valores passam a ser os seguintes: 100€ / 120€ / 150€

                                                  Pagamento dos 3 dias de baixa / ano

• Valor de Indexação da Cláusula 79ª, que se aplica por exemplo, ao SCET, ao Subsídio de material escolar, e ao abono para falhas,  passa a ser de 1.450€.

Este Acordo aplica-se às Empresas do Grupo TAP, por exemplo à UCS, mas infelizmente não é aplicável à SPdH, SA, por razões que todos conhecem, i.e. um Sindicato acordou 1% (um por cento) de aumento por ano até 2019, não obstante o anúncio de lucros record em 2017 e não haver atualização salarial há mais de 10 ANOS! 

Paralelamente a infelicidade não se ficou pela tabela, pois no que concerne ao tema Anuidades, recusaram (o mesmo Sindicato) negociar em sede de Revisão Salarial, apenas a sua reposição em quantidade (faltam 4 a cada Trabalhador), quanto mais o aumento desta rubrica, isso então, nem pensar… 

Enfim, para alguns há Trabalhadores de primeira, de segunda e provavelmente de 10ª categoria…  Quem de direito, que faça uma reflexão…

CONTINUAMOS EMPENHADOS, COMO SEMPRE, NA DEFESA DO FUTURO DO GRUPO TAP!!

Lisboa, 11 de junho de 2018 

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SE – SERS - SIMA – SINTAC – SQAC - STHA